Peste 500 de angajați ai CT BUS, din totalul de 700, au semnat o solicitare oficială adresată Consiliului de Administrație, prin care cer demisia sau demiterea Directorului General și a Directorului Economic. Acțiunea continuă, iar semnăturile se adună pe parcursul zilei.
Potrivit avocatului Emil Tatu, care reprezintă sindicaliștii, este vorba despre un gest serios și asumat, nu despre zvonuri sau presiuni externe:
„Peste 500 de oameni care țin zilnic transportul public în mișcare spun același lucru, în scris, cu nume și prenume”, a transmis Tatu.
Acesta subliniază că gestul nu este impulsiv, ci rezultatul unui an de tensiuni nerezolvate între angajați și conducerea societății.
„Transportul public nu funcționează pe orgolii. Funcționează pe încredere. Iar încrederea, când dispare, nu se repară decât prin a nu te mai agăța de scaun”, a adăugat avocatul.
De cealaltă parte, conducerea CT BUS a transmis un comunicat prin care face un apel la normalitate și le transmite angajaților să reia activitatea, „pentru a le asigura constănțenilor un serviciu public esențial”.
„În același timp lasă calea deschisă discuțiilor și negocierilor, însă acest lucru trebuie să se întâmple într-un cadru detensionat, pentru că deciziile importante se iau cu calm și înțelepciune.
Constănțenii au suferit în aceste zile, călători fideli, plătitori de titluri de călătorie și abonamente, au fost obligați să folosească mijloace alternative de transport, pentru care au cheltuit în trei zile valoarea a două luni de aboanement CT BUS pe toate liniile.
Transportul public este o necesitate pentru tot orașul, este un serviciu esențial pentru semenii noștri”, se mai arată în comunicat.
Situația a paralizat transportul public din Constanța de trei zile, afectând zeci de mii de locuitori.
