Protestele declanșate de sindicatele din mai multe sectoare bugetare, în special din sănătate, scot la suprafață tensiuni acumulate în ultimii ani privind salarizarea, deficitul de personal și condițiile de muncă din sistemul public.
În Piața Victoriei, sute de angajați din sistemul sanitar au protestat față de proiectul noii Legi a salarizării, pe care Federația SANITAS îl consideră dezechilibrat și potențial defavorabil pentru o parte importantă a personalului medical.
Ultima oră
Schimbare în trafic, la Constanța! O trecere de pietoni este relocată pentru amenajarea unui sens giratoriu
Madrid, în sărbătoare după triumful Spaniei la Cupa Mondială! Aproape două milioane de fani au ieșit pe străzi
Weekend de Constanța continuă în Parcul de la Casa de Cultură!
Peste 1.500 de amenzi într-o săptămână, la Constanța. Poliția Locală a ridicat zeci de mașini și a descoperit două infracțiuni
Nemulțumirile vin pe fondul temerii că noile grile ar putea duce la scăderi de venituri și la accentuarea exodului din sistem, într-un context în care spitalele se confruntă deja cu lipsă de personal și suprasolicitare.
„Ne simțim umiliți” – mesajul dur al unei asistente medicale
Printre vocile puternice auzite la protest s-a aflat și cea a unei asistente medicale, care a descris presiunea din sistem și riscul plecării personalului medical:
„Efectiv, ne simțim foarte umiliți. Dacă în perioada COVID-ului am fost eroi, acum suntem chiar la pragul de jos cu coeficientul de salarizare. Deci o nemulțumire foarte mare”, a declarat aceasta.
Asistenta a vorbit și despre epuizarea cronică a personalului și despre modul în care spitalele funcționează cu scheme de personal insuficiente:
„Oamenii sunt epuizați de atâția zeci de ani. Facem o treime, sferturi de normă ca să putem acoperi turele”, a spus ea.
Aceasta a explicat că presiunea pe sistem este dublată de așteptările ridicate privind calitatea actului medical, în timp ce veniturile sunt considerate insuficiente:
„Toată lumea așteaptă de la noi calitate, calitate, calitate. Noi de acolo ne ridicăm un pic cu salariile.”
Într-una dintre cele mai dure declarații, asistenta a subliniat riscul plecării din sistem:
„Mai bine preferă să plece. Decât să vină pentru 3.800 de lei, cât ia o colegă în ambulatoriu și lucrează non-stop, mai bine se duce la o alimentară să lucreze acolo, la un program de 8 ore.”
O criză care depășește sectorul sanitar
Protestele nu se limitează la sistemul de sănătate. În paralel, angajați din finanțe, ANAF și sistemul judiciar au declanșat acțiuni de protest sau avertizează că ar putea bloca activitatea instituțiilor, în funcție de forma finală a legii salarizării.
În unele județe, activitatea administrațiilor fiscale a fost deja întreruptă temporar, iar grefierii au avertizat că instanțele riscă să fie paralizate dacă revendicările lor nu sunt luate în considerare.
Miza: echilibrul dintre reformă și sustenabilitate socială
Guvernul susține că reforma salarizării urmărește simplificarea și uniformizarea sistemului public de plată. Sindicatele, în schimb, avertizează că aplicarea actualei forme ar putea adânci inechitățile și ar accelera plecarea personalului calificat din sectoare esențiale.
În acest context, tensiunile din sistemul bugetar par să indice nu doar un conflict punctual privind salariile, ci o problemă structurală mai amplă: capacitatea statului de a-și păstra resursa umană în domeniile critice.
