Şomerii cu diplome de la malul mării sunt invitaţi să îşi găsească un job la Bursa locurilor de muncă pentru absolvenţi, dar au şanse puţine să şi reuşească. Doar 5 procente din numărul job-urilor pentru care se caută oameni sunt destinate celor cu studii superioare.
„Sunt disponibile peste 5oo de posibilități de angajare puse la dispoziție de 25 de agenti economici. 25 sunt pentru absolvenții de studii superioare”
Adelina Vlad – purtător de cuvânt AJOFM Constanța
Holurile Universității de Marina ar fi trebuit sa fie pline de absolvenți cu diplomă. Specialiști în ingineri civila, Drept, sau Studii Economice erau asteptati la standurile angajatorilor, în căutarea unui loc de muncă. Din păcate, ca de fiecare dată, puțini sunt cei doriți la birouri. Angajatorii au nevoie de tineri care să cunoască meserie, cu o calificare în domenii cerute de piața actuală.
Hotelierii reclamă cea mai mare criză de forță de muncă din ultimii 30 de ani pe Litoral. 99% dintre hotelurile și restaurantele de la malul mării au doar jumatate din cati angajati ar fi nevoie si nimeni nu se-nghesuie la lucru.
„Potentialii angajati sunt putini, cu atat mai putini sunt cei care sunt calificati”
Aslan Egevit – patron restaurant Mamaia
„Aducem forta de munca din alte tari dar la pachet cu costuri si binenteles la pachet cu niste riscuri. Dureaza foarte mult termenele pana cand angajatul primeste aceasta viza pentru Romania. Îi da si dreptul de altfel de a calatori apoi in tarile Schengen oricand doreste. Altfel spus, s-ar putea ca acel operator HORECA sa ramana fara forta de munca pe care si-a dorit-o”
Corina Martin – presedinte patronatul RESTO Litoral
Afaceristii de pe Litoral cer modificari urgente la Codul Muncii astfel incat sa-si poata rezolva problemele cu angajatii, mai ales straini.
