Criză de forță de muncă pe litoral. Chiar dacă sezonul estival a debutat oficial de mai bine de o lună, proprietarii teraselor şi hotelurilor se plâng că încă nu au cu cine să lucreze. Investitorii în turism se plâng că pretențiile celor care se prezintă la interviurile de angajare sunt tot mai mari. Chiar și a celor care nu au calificare în domeniul HORECA.
De cel puțin 20 de mii de angajați în plus ar mai avea nevoie patronii de hoteluri și restaurante de pe litoral. Cel puțin așa reiese dintr-o analiză recentă făcută de reprezentanții HORECA. Ei spun că speranțele pentru un sezon bun, după perioada de restricții impuse de pandemie, s-ar putea nărui sub greutatea unei probleme acute: lipsa forței de muncă.
Pentru a găsi personal, patronii spun că ar apela și la angajați fără experiență pe care să îi formeze la locul de muncă. Iar unii sunt generoși și când vine vorba despre salarii. Sunt dispuși să plătească unui recepționer și peste 4500 de lei doar pentru a fi siguri că vor avea cine să le întâmpine turiștii. Nici oferetele pentru cameriste nu par a fi de neglijat. Până la 3000 de lei pe lună ar plăti patronal unui hotel din Mamaia unei persoane care să facă ordine după turiști.
Chiar și așa, cu greu se găsesc angajați dornici să lucreze, vara aceasta, pe litoralul românesc. Iar cei care vin totuși la interviurile de angajare au pretenții mari, în ciuda lipsei calificărilor în industria ospitalității.
Pentru a nu ajunge să piardă tot ce au investit, unii dintre patroni aleg să muncească cot la cot cu angajații. În cazuri extreme, ajung să mărească salariile personalului pentru a îndeplini mai multe sarcini.
Cel mai probabil, vara aceasta în unitățile de cazare de pe litoral turiștii vor fi primiți de angajați stăini, majoritatea din țările asiatice. Salariile pe care le în România sunt mai mari decât în țările de origine și, în plus, primesc pentru serviciile lor masă și cazare. Majoritatea salariaților cu care patronii încearcă să umple golurile lăsate de salariații români sunt din Sri Lanka, Nepal sau Bangladesh.
