Managerul Spitalului Clinic Județean de Urgență Constanța, Raluca Ștefan, a declarat că aproximativ 70% din personalul medical al unității nu efectuează gărzi, invocând scutiri medicale, situație pe care o consideră imposibil de gestionat în actualul cadru legislativ.
Declarațiile au fost făcute sâmbătă seara, într-o conferință de presă, în care managerul a subliniat că cele mai multe astfel de cazuri se regăsesc la secția de Neurochirurgie.
Ultima oră
„Pe Neurochirurgie am cei mai mulți medici scutiți de gărzi. Am colegi pe care îi cunosc de 30 de ani și care sunt scutiți și nu vor să facă nicio gardă, invocând afecțiuni medicale. Vin cu documente eliberate de Comisia de Medicină a Muncii și, în aceste condiții, nu îi poți obliga să facă gărzi. Ca manager, nu ai nicio pârghie coercitivă, iar legislația nu te ajută deloc”, a explicat Raluca Ștefan.
Potrivit acesteia, medicii respectivi lucrează doar în program redus, iar cadrele universitare părăsesc spitalul chiar mai devreme. În același timp, managerul susține că unii dintre medicii scutiți de gărzi sunt activi fizic și duc o viață socială normală.
„Am medici care fac kite, merg la sală sau pe care îi văd în cârciumi. Sunt scutiți de gărzi pentru că nu pot sta mai mult de două ore în picioare și li se recomandă pauze de odihnă, inclusiv în specialități chirurgicale. Sunt foarte tineri, între 30 și 50 de ani, mai tineri decât mine”, a afirmat managerul.
Raluca Ștefan a precizat că nu doar medicii titulari evită gărzile, ci și rezidenții, care vin la rândul lor cu scutiri medicale. „Cred că aproximativ 70% din spital nu face gărzi, plus rezidenții”, a spus aceasta.
Managerul Spitalului Județean Constanța susține că problema nu este una izolată, ci se regăsește la nivel național, și este amplificată de subfinanțarea gărzilor medicale.
„Plata gărzilor este raportată la salariile din 2018, nerecalculată. Pe de altă parte, nu poți ține un medic 30 de ore la muncă – o gardă de 24 de ore urmată de încă șase ore de program – pentru că intervine burnout-ul. Este clar că trebuie umblat la legislație, atât în privința programului, cât și a remunerației”, a concluzionat Raluca Ștefan.
