Zeci de polițiști au protestat astăzi în fața sediului Inspectoratul de Poliție Județean Constanța, exprimându-și nemulțumirea față de o serie de probleme pe care le reclamă la nivel instituțional.
Oamenii sunt nemulțumiți de lipsa dialogului cu conducerea și de condițiile în care își desfășoară activitatea. Sindicaliștii acuză tensiuni, limbaj nepotrivit din partea unor șefi și suspiciuni privind modul în care se acordă premii și se aprobă mutările în județ.
Protestul organizat de Sindicatul Europol România vine pe fondul unor tensiuni despre care sindicaliștii spun că s-ar fi accentuat în ultima perioadă. Aceștia vorbesc despre o comunicare deficitară între conducere și agenți, dar și despre un climat profesional pe care îl descriu ca fiind tot mai apăsător.
Printre aspectele semnalate se numără și modul de acordare a unor recompense financiare pentru „lucrări de excepție”, sporuri ce pot reprezenta până la jumătate din salariul de funcție. Reprezentanții sindicali susțin că nu ar exista criterii clare și transparente privind beneficiarii acestor premii.
Nemulțumiri sunt exprimate și în legătură cu procedurile de transfer în interiorul inspectoratului, unde, potrivit sindicaliștilor, lipsesc reguli precise, ceea ce alimentează suspiciuni privind influențe sau tratamente preferențiale.
Un alt punct sensibil îl reprezintă modificările legislative referitoare la pensionare. Din 2023, vârsta standard a fost stabilită la 65 de ani, iar sindicaliștii atrag atenția că o nouă ordonanță ar putea aduce schimbări suplimentare. Liderii organizației afirmă că au discutat pe acest subiect inclusiv cu ministrul Afacerilor Interne, Cătălin Predoiu.
Reprezentanții protestatarilor spun că, în lipsa unor măsuri concrete și a reluării dialogului instituțional, astfel de acțiuni ar putea continua. Conducerea Inspectoratul de Poliție Județean Constanța nu a oferit un punct de vedere oficial în urma protestului.
Ce au transmis reprezentanții IPJ Constanța cu privire la protestul de astăzi
Ca urmare a activității de protest organizate de o organizație sindicală, desfășurate în cursul zilei de astăzi, Compartimentul de Relații Publice al Inspectoratului de Poliție Județean Constanța este abilitat să comunice următoarele:
Organizația sindicală în cauză nu are caracter reprezentativ la nivelul instituției, neîntrunind condițiile legale privind reprezentativitatea și neavând majoritatea în rândul personalului unității.
Afirmațiile formulate în spațiul public de către membrii acesteia sunt neîntemeiate și nu reflectă în mod obiectiv realitatea activității desfășurate în cadrul Inspectoratului de Poliție Județean Constanța.
Subliniem faptul că președintele, vicepreședintele executiv, precum și alți membri ai organizației sindicale au fost invitați și au participat în repetate rânduri la ședințele de dialog social organizate la nivelul conducerii instituției. Aceste întâlniri au avut ca scop analizarea problemelor semnalate și identificarea unor soluții legale și echilibrate privind activitatea și drepturile personalului din cadrul Inspectoratului de Poliție Județean Constanța.
Chiar în cursul lunii ianuarie a.c., președintele și vicepreședintele executiv ai organizației sindicale au avut o întâlnire cu conducerea inspectoratului, în cadrul căreia au fost discutate aspectele invocate în prezent.
În ceea ce privește programul de lucru, acesta este reglementat în mod clar prin dispoziții legale aplicabile la nivel național și nu poate fi modificat în funcție de solicitările individuale ale unui număr restrâns de polițiști, în afara cadrului normativ existent.
Apreciem că demersul actual nu urmărește identificarea unor soluții constructive, ci riscă să genereze o stare de tensiune artificială și să transmită opiniei publice o percepție eronată cu privire la capacitatea de intervenție și nivelul de pregătire al polițiștilor constănțeni.
Totodată, considerăm că mesajele publice formulate într-un limbaj neadecvat standardelor deontologice specifice funcției publice nu contribuie la un dialog instituțional responsabil.
Reiterăm faptul că instituția noastră rămâne deschisă dialogului social, în limitele cadrului legal, și susține o colaborare bazată pe respect reciproc, profesionalism și responsabilitate, în interesul personalului și al comunității pe care o deservim.
