Inspectorul școlar general al Județului Constanța, Claudia Portase, a anunțat că angajata care ocupă funcția de contabil-șef în cadrul Inspectoratului Școlar Județean a fost sancționată disciplinar în urma unui caz de delapidare. Măsura aplicată prevede reducerea salariului de bază cu 10% pentru o perioadă de trei luni, începând cu luna martie 2026.
Sancțiunea a fost stabilită în conformitate cu Codul muncii, după o cercetare disciplinară prealabilă, și se referă la efectuarea unei plăți fără ordonanțare semnată de ordonatorul de credite și cu aplicarea incorectă a vizei de control financiar preventiv.
Ultima oră
Un lider AUR a picat din nou Bacalaureatul
7 ani de când Simona Halep a câştigat turneul de la Wimbledon: ”7 ani de la cel mai bun meci din viaţa mea”
Mando aduce la Constanța o expoziție care explorează relația dintre culoare, materie și percepție
Accident pe Autostrada Soarelui. Patru autoturisme implicate într-o coliziune
”Având în vedere informațiile din presă, precum și întrebările dumneavoastră, vă comunicăm următoarele:
În baza art. 248 alin. (1) lit. c) din Legea nr. 53/2003 actualizată (Codul muncii), salariatul, având funcția de contabil-șef în cadrul Inspectoratului Școlar Județean Constanța, a fost sancționat disciplinar cu reducerea salariului de bază cu 10% (zece la sută), pe o durată de 3 (trei) luni, începând cu luna martie 2026.
Prerogativa disciplinară a fost dispusă în conformitate cu Codul muncii, în baza unei cercetări disciplinare prealabile.
Declanșarea procedurii de cercetare a fost ca urmare a faptului că angajatul, contabil-șef, a dispus și a avizat efectuarea unei plăți fără existența unei ordonanțări de plată semnată de ordonatorul de credite, cu aplicarea vizei de control financiar preventiv propriu, anterior efectuării plății.
Subsemnata am avut calitatea de membru în respectiva comisie, fiind inspector școlar la acel moment. Comisia a fost constituită din patru membri.
Raportul comisiei a fost prezentat Consiliului de administrație al Inspectoratului Şcolar Județean Constanța. Menționăm că aceste documente (raport, decizie) au fost trimise și către Inspectoratul de Poliție Județean Constanța. După transmiterea deciziei doamnei contabil-șef dumneaei a contestat în instanță decizia de sancționare.
În prezent Inspectoratul Școlar Județean Constanța are la dispoziție 25 de zile de la primirea comunicării pentru a depune întâmpinarea și înscrisurile doveditoare.
Referitor la ultimul dosar prin care contabilul-șef solicită anularea unui act, nu deținem în acest moment informații și, conform prevederilor legale în vigoare, așteptăm citația respectivă.
De asemenea, precizăm că angajatul, contabil-șef, se află-în prezent- într-o altă cercetare disciplinară prealabilă, declanșată ca urmare a măsurilor dispuse prin raportul Corpului de Control din cadrul Ministerului Educației și Cercetării”, a spus Claudia Portase, șefa ISJ Constanța.
Contabila-șef a contestat decizia în instanță, iar Inspectoratul are la dispoziție 25 de zile pentru a depune întâmpinarea și documentele doveditoare. Totodată, angajata se află în prezent într-o nouă cercetare disciplinară, declanșată ca urmare a măsurilor dispuse de raportul Corpului de Control al Ministerului Educației și Cercetării.
