Prima zi a concediului medical pentru un episod de boală nu va mai fi plătită pentru angajații din România, potrivit unei Ordonanțe de Urgență adoptate marți, în ultima ședință de guvern din 2025.
Ultima oră
Măsura se va aplica certificatelor de concediu medical eliberate în perioada 1 februarie 2026 – 31 decembrie 2027 și are ca obiectiv declarat reducerea concediilor medicale fictive și limitarea presiunii asupra bugetului de sănătate.
Cum se schimbă sistemul de plată
Conform noilor prevederi:
- prima zi de concediu medical nu va fi plătită;
- angajatorii vor suporta indemnizația din ziua a doua până în ziua a șasea de incapacitate temporară de muncă;
- din ziua a șaptea, costurile vor fi preluate de Casa Națională de Asigurări de Sănătate (CNAS).
Până în prezent, primele cinci zile de concediu medical erau plătite de angajator, iar de la a șasea zi intervenea CNAS.
Guvernul precizează că ziua neplătită va fi considerată stagiu de asigurare, iar angajatul își va păstra calitatea de asigurat în sistemul public de sănătate.
Motivația Guvernului: reducerea concediilor medicale fictive
Ministrul Sănătății, Alexandru Rogobete, a declarat pentru HotNews că măsura este una temporară, gândită inițial pentru doi ani, și ar putea fi retrasă mai devreme dacă efectele scontate apar.
Potrivit ministrului, decizia vizează în special concediile medicale de scurtă durată, de 2–3 zile, care, în urma controalelor, au fost asociate frecvent cu:
- punți între zile libere;
- concedii acordate fără o justificare medicală reală.
„Este o măsură menită să scadă numărul concediilor medicale, în special al celor scurte, unde s-au identificat numeroase abuzuri”, a explicat Rogobete.
Executivul a analizat și varianta introducerii unei contribuții de 10% CASS aplicate indemnizațiilor de concediu medical. Această opțiune a fost însă abandonată, Guvernul optând pentru eliminarea plății primei zile.
„Această soluție produce pierderi mai mici pentru angajați decât aplicarea taxei de 10% CASS”, a subliniat ministrul Sănătății.
Guvernul invocă și exemple din alte state europene. În țări precum Belgia sau Franța, prima sau chiar primele două zile de concediu medical nu sunt plătite, în funcție de tipul de asigurare și de codul de boală. De asemenea, România se numără printre puținele state UE unde, în anumite situații, indemnizația de concediu medical poate ajunge la 100% din salariu.
Impact bugetar: un miliard de lei pe an
Impactul financiar estimat al măsurii este de aproximativ un miliard de lei anual. Potrivit Ministerului Sănătății, fondurile economisite vor fi redirecționate către:
- introducerea de noi tratamente compensate, inclusiv pentru pacienți oncologici și cu boli rare;
- programe de screening și prevenție.
- În 2025, economii similare au permis includerea pe lista de compensate a 41 de noi tratamente, amintește ministrul.
Controale mai stricte și rol sporit pentru angajatori
Ordonanța introduce și mecanisme suplimentare de control. Angajatorii vor putea sesiza direct Ministerul Sănătății sau casele de asigurări în cazul suspiciunilor de abuz privind concediile medicale, printr-un mecanism care urmează să fie detaliat în normele de aplicare.
